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【50代対象】夏の地方企業インターンシッププログラム「地方共創セカンドキャリア塾」８期生募集を開始！
Dialogue for Everyone株式会社
50代会社員のキャリア自律・越境学習の機会を支援
Dialogue for Everyone株式会社（本社：東京都目黒区 代表取締役：大桃綾子、以下「当社」）は、2023年8月開講、50代人材に特化したキャリア自律×地方企業でのオンラインでの越境学習・大人のインターンシッププログラム「地方共創セカンドキャリア塾」の８期生の参加者募集を開始いたします。プログラム提供を通じて、参加者は副業開始、社内公募へ応募、転職、移住など多数の行動変容を遂げています。
「地方共創セカンドキャリア塾」とは
地方共創セカンドキャリア塾は、50代会社員に特化した「学び（キャリア講座）」と「実践（地方企業でのインターンシップ）」を組み合わせた日本で唯一のキャリア支援プログラムです。参加者はオンラインでのインターンシップ体験を通し、今の仕事を続けながら、自身のスキルの確認や今後のキャリア見直しを図ることが出来ます。当プログラム受講者の約７割が、最終的にはプロボノや副業、資格取得、更には地方移住や転職・独立など、新たなアクションに踏み出すといった実績を有しています。
＜「地方共創セカンドキャリア塾」サイト＞：https://dialogueforeveryone.com/service_individual/
プログラムへの想い
45歳以上の労働力人口が5割を越え、大手企業社員の3人に1人が50代という時代を迎えています。今後50代社員の活躍が期待される一方で、大手企業のミドルシニア層への人材投資は僅か6.3％※、50代の40％超が「研修の受講経験なし」※2との実態であり、ミドルシニア層への能力開発・キャリア開発につながる施策は十分に行われていない状況です。
また、実際に働く50代社員も、キャリア形成を会社に委ねることが良しとされてきたキャリア観の中で、キャリア自律の行動に踏み出せていないという課題があります。当社は、2020年より、大手企業に在籍する50代社員に、当プログラムを提供してまいりましたが、参加者からは、「このまま定年まで同じ会社で働き続けることに漠然とした不安を感じるが、何をすればいいかわからない」「副業等に興味はあるが、社内での経験しかない自分が、社外で役に立てる自信がない」といった、自身の今後のキャリアの可能性を狭め、消極的な思いを抱える声が、数多く聞こえてくるのが現実です。
こうした課題を抱える多くの50代社員に対して、リスキリングの基盤となるキャリア講座、「社外での腕試し」や「新たな視野の獲得」となる地方企業でのインターンシップ体験を引き続き提供することで、豊富な経験を有する50代社員自身が自らのキャリアビジョンを自律的に描き、生涯現役で活躍・躍動し続ける社会の実現を目指していきたいと考えています。
※パーソル研究所「企業のシニア人材マネジメントに関する実態調査」2020年
※2独立行政法人労働政策研究・研修機構「就業者のライフキャリア意識調査」2021年
50代でのインターンシップの効果とは
・社内での経験やスキルを、社外でお試しで試せる。
・新たな人や仕事との出会いで、ネットワークや視野が広がる。
・社外を知ることが自社の価値に改めて気づくことが出来る。
・副業や転職前を検討するための経験やヒントが得られる。
・インターンシップ終了後も、プロボノや副業での継続が可能。
参加者の具体的な事例：https://dialogueforeveryone.com/category/internship/internship1/
※インターンシップ先事例
企業先：北海道士幌町にある道の駅
案件：組織開発ワークショップのプロジェクトサポート
企業先：地域に密着した自転車ツーリングプランの企画、サイクルステーションの運営会社
案件：新規ツーリングプランのテストマーケティング、広報・PR
「地方共創セカンドキャリア塾」８期募集要項
【開校期間】
2023年8月～（4～6ヶ月間）※インターンシップの期間により、参加期間に幅があります。
（スケジュール）
・オリエンテーション：7月下旬
・ワークショップ：
8月4日（金）、8月18日(金）、9月8日(金)、9月29日(金)、10月27日(金)：いずれも20:00～22:00
・交流会：9月下旬予定
・インターンシップ：2023年10・11月頃から～
・卒業式 2023年11月26日(土)11:30～13:30
（その他、別途キャリアコーチング 2回を予定しております）
※原則オンライン（ZOOM）での開講予定です。
※インターンシップなしのコースも選択可能です。
※2023年6月より随時説明会も開始いたします。
【説明会申込先】
https://secondcareer8th.peatix.com
◼会社概要
Dialogue for Everyone株式会社は、「コンフォートゾーンを越える」「思いもよらない展開を楽しむ」「年齢の枠を外し心のままに生きる」をパーパスに掲げ、地方企業へのインターンシップ等の越境学習やキャリア講座等のプログラム提供を通じて、人生100年時代に、誰もが年齢にかかわりなく輝けるセカンドキャリア構築を支援します。
会社名：Dialogue for Everyone株式会社
所在地：東京都目黒区目黒1-3-23-411
設立 ：2020年3月24日
代表者：代表取締役 大桃綾子
事業内容：人材開発プログラムの企画・運営
URL：https://dialogueforeveryone.com
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50代会社員のキャリア自律・越境学習の機会を支援
Dialogue for Everyone株式会社（本社：東京都目黒区 代表取締役：大桃綾子、以下「当社」）は、2023年8月開講、50代人材に特化したキャリア自律×地方企業でのオンラインでの越境学習・大人のインターンシッププログラム「地方共創セカンドキャリア塾」の８期生の参加者募集を開始いたします。プログラム提供を通じて、参加者は副業開始、社内公募へ応募、転職、移住など多数の行動変容を遂げています。
「地方共創セカンドキャリア塾」とは
地方共創セカンドキャリア塾は、50代会社員に特化した「学び（キャリア講座）」と「実践（地方企業でのインターンシップ）」を組み合わせた日本で唯一のキャリア支援プログラムです。参加者はオンラインでのインターンシップ体験を通し、今の仕事を続けながら、自身のスキルの確認や今後のキャリア見直しを図ることが出来ます。当プログラム受講者の約７割が、最終的にはプロボノや副業、資格取得、更には地方移住や転職・独立など、新たなアクションに踏み出すといった実績を有しています。
＜「地方共創セカンドキャリア塾」サイト＞：https://dialogueforeveryone.com/service_individual/
プログラムへの想い
45歳以上の労働力人口が5割を越え、大手企業社員の3人に1人が50代という時代を迎えています。今後50代社員の活躍が期待される一方で、大手企業のミドルシニア層への人材投資は僅か6.3％※、50代の40％超が「研修の受講経験なし」※2との実態であり、ミドルシニア層への能力開発・キャリア開発につながる施策は十分に行われていない状況です。
また、実際に働く50代社員も、キャリア形成を会社に委ねることが良しとされてきたキャリア観の中で、キャリア自律の行動に踏み出せていないという課題があります。当社は、2020年より、大手企業に在籍する50代社員に、当プログラムを提供してまいりましたが、参加者からは、「このまま定年まで同じ会社で働き続けることに漠然とした不安を感じるが、何をすればいいかわからない」「副業等に興味はあるが、社内での経験しかない自分が、社外で役に立てる自信がない」といった、自身の今後のキャリアの可能性を狭め、消極的な思いを抱える声が、数多く聞こえてくるのが現実です。
こうした課題を抱える多くの50代社員に対して、リスキリングの基盤となるキャリア講座、「社外での腕試し」や「新たな視野の獲得」となる地方企業でのインターンシップ体験を引き続き提供することで、豊富な経験を有する50代社員自身が自らのキャリアビジョンを自律的に描き、生涯現役で活躍・躍動し続ける社会の実現を目指していきたいと考えています。
※パーソル研究所「企業のシニア人材マネジメントに関する実態調査」2020年
※2独立行政法人労働政策研究・研修機構「就業者のライフキャリア意識調査」2021年
50代でのインターンシップの効果とは
・社内での経験やスキルを、社外でお試しで試せる。
・新たな人や仕事との出会いで、ネットワークや視野が広がる。
・社外を知ることが自社の価値に改めて気づくことが出来る。
・副業や転職前を検討するための経験やヒントが得られる。
・インターンシップ終了後も、プロボノや副業での継続が可能。
参加者の具体的な事例：https://dialogueforeveryone.com/category/internship/internship1/
※インターンシップ先事例
企業先：北海道士幌町にある道の駅
案件：組織開発ワークショップのプロジェクトサポート
企業先：地域に密着した自転車ツーリングプランの企画、サイクルステーションの運営会社
案件：新規ツーリングプランのテストマーケティング、広報・PR
「地方共創セカンドキャリア塾」８期募集要項
【開校期間】
2023年8月～（4～6ヶ月間）※インターンシップの期間により、参加期間に幅があります。
（スケジュール）
・オリエンテーション：7月下旬
・ワークショップ：
8月4日（金）、8月18日(金）、9月8日(金)、9月29日(金)、10月27日(金)：いずれも20:00～22:00
・交流会：9月下旬予定
・インターンシップ：2023年10・11月頃から～
・卒業式 2023年11月26日(土)11:30～13:30
（その他、別途キャリアコーチング 2回を予定しております）
※原則オンライン（ZOOM）での開講予定です。
※インターンシップなしのコースも選択可能です。
※2023年6月より随時説明会も開始いたします。
【説明会申込先】
https://secondcareer8th.peatix.com
◼会社概要
Dialogue for Everyone株式会社は、「コンフォートゾーンを越える」「思いもよらない展開を楽しむ」「年齢の枠を外し心のままに生きる」をパーパスに掲げ、地方企業へのインターンシップ等の越境学習やキャリア講座等のプログラム提供を通じて、人生100年時代に、誰もが年齢にかかわりなく輝けるセカンドキャリア構築を支援します。
会社名：Dialogue for Everyone株式会社
所在地：東京都目黒区目黒1-3-23-411
設立 ：2020年3月24日
代表者：代表取締役 大桃綾子
事業内容：人材開発プログラムの企画・運営
URL：https://dialogueforeveryone.com
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